Mia leder satsningen innen Office og har ansvar for å utvikle og styrke området i markedet. Erfaring fra kommersielle roller, prosjektledelse og HR har gitt henne en bred og helhetlig forståelse av bemanningsbransjens dynamikk - fra marked og behov til kvaliteten i leveransene. Hun er faglig trygg, beslutningssterk og motiveres av å skape fremdrift, spesielt når tempoet og forventningene er høye. 

Mia sin arbeidshverdag stiller høye krav til tempo, presisjon og vurderingsevne. Hun er nødt til å ha forståelse for markedet, virksomhetene og menneskene som skal skape resultatene.  

“Det viktigste for meg er å forstå hva kunden faktisk trenger – ikke bare hva som står i bestillingen, da det ofte ligger mer bak. Samtidig må jeg være trygg på at kandidaten både kan levere og trives. Det er i den vurderingen kvaliteten ligger”. I praksis betyr det å ta riktige beslutninger raskt og sikre leveranser som fungerer fra første dag.  

Høy leveransekraft  

I en bransje der behov raskt endres, er evnen til å skalere avgjørende.  

Da teamet nylig ble tildelt en større leveranse, ble 50 medarbeidere rekruttert på to døgn, som krevde tydelig struktur, prioritering og samspill.  

“Det er i slike situasjoner vi virkelig får brukt kompetansen vår. Når struktur og samarbeid sitter, kan vi arbeide raskt uten at kvaliteten reduseres.”  

For Mia illustrerer dette kapasiteten i Office-området og ambisjonen om å videreutvikle en leveransekraft som kombinerer tempo med presise vurderinger. 

Kommersiell drivkraft   

Rollen er også sterkt kommersiell. Mia arbeider aktivt med å utvikle nye kunderelasjoner og videreutvikle eksisterende samarbeid.

“Jeg motiveres av vekst. Det handler om å se muligheter i markedet og bygge relasjoner som varer. Samtidig må vi ta valg som er bærekraftige, både for kunden og for oss." 

Hun er tydelig på at tillit er fundamentet i alle samarbeid.

“Jeg tror på å være tilgjengelig, ærlig og presis. Folk skal vite hva de kan forvente av meg.”  

Samhold skaper resultater  

Selv om rollen krever tempo og beslutningskraft, er det fellesskapet som gir mest energi i hverdagen. Mia trekker frem både teamet internt og relasjonene til kunder og kandidater som avgjørende for å lykkes.  

“Jeg tror mye av det vi får til handler om samspill. Når vi internt har en kultur der vi støtter hverandre, deler kunnskap og løfter hverandre frem, så merkes det også i møte med kundene og kandidatene”.

Hun er opptatt av at samarbeidet skal være preget av åpenhet og trygghet, enten det er med en kollega på kontoret, en kunde i vekst eller en kandidat som skal inn i en ny rolle.  

“Å få være tett på og se at både kunder og kandidater lykkes gir en verdi som går utover tall og leveranser."

Når Mia ikke er på jobb  

Utenfor arbeidshverdagen kobler Mia av, enten det er på yogamatten, på tur med hunden eller sammen med familie og venner.  

En liten funfact: Etter en omfattende ryggoperasjon har Mia en ryggrad av titan - noe som har gitt henne kallenavnet “Iron Woman”.  

“Jeg må jo le litt av det kallenavnet,” sier hun med et smil. “Men det ligger også noe i det. Opplevelsen har minnet meg på at vi ofte er sterkere enn vi tror – både fysisk og mentalt.”