Oppstarten: kjøkkenbord, kaos og kraft  

Det begynte som mange gode historier: litt kaotisk, veldig intenst og skikkelig gøy. “Det nye operativsystemet krevde mye manuelt arbeid,” minnes Ståle. “Dagene ble lange, men vi visste hva vi ville bygge.” 

“Vi hadde to store kunder fra dag én,” sier Gina. “Kontor kom etter hvert, i starten var kjøkkenbordet kommandosentralen. Med mye pågangsmot var det egentlig bare gøy.” Noen beslutninger tas i styrerom, denne ble tatt over en bar-disk. 

“Tanken dukket opp på en bar, over en irish coffee,” ler Gina. “Vi var fem sammensveisede kollegaer som ville skape noe eget, med rammer slik vi ønsket å drifte, også internt.” 

“Samtidig skjedde det mye i bransjen som ga oss drahjelp,” sier Ståle. “Timing er også en ferdighet.” 

Mål, milepæler og moden vekst  

Fra første dag handlet det om å sette tydelige mål og nå dem steg for steg. 

“Allerede første driftsår tjente vi penger på bunnlinjen,” forteller Ståle. “Vi betalte også ut to eksterne investorer, det ga selvtillit og fart.” 

“Vi var bevisst smale i starten” forklarer Gina. “Vi jobbet kun mot  næringsmiddelindustrien for å bygge kvalitet. Etter hvert utvidet vi til nye forretningslinjer som bygg og anlegg og pedagogisk, som ble en naturlig del av Eterni-gruppen.”  

Mange år, mange leveranser – og til slutt en del av Edda Group 

“Det sto ikke på tegnebrettet i 2011,” smiler de. “Men det passet perfekt da tiden var inne.” 

Blikket frem: top of mind, trygg og tydelig. Ambisjonen for de neste 5–10 årene er krystallklar: 

“Eterni skal være blant de ledende innen bemanning og rekruttering,” sier Gina. “Vi vil være top of mind når noen trenger folk – og en trygg arbeidsgiver for alle som jobber hos oss.” 

Tre ord om reisen  

“Muligheter i trygge rammer,” sier Ståle. “Det er egentlig hele prosjektet i tre ord.” 

Bransjen i endring – og vi med den  

Regelverk, teknologi og konkurranse har endret spillet. 

“Reguleringene er strengere og digitaliseringen har skutt fart,” sier Gina. “Kampen om arbeidskraften og kundene er tøffere.” 

“Derfor må vi hele tiden utvikle oss,” supplerer Ståle. “Hvordan vi tiltrekker, utvikler og beholder – og hvordan vi leverer smartere til kundene.” 

Det viktigste av alt: menneskene og matchene  

Bak hvert tall finnes en historie, som noen ganger er livsendrende. 

“Vi er utrolig stolte av hvor mange arbeidsplasser vi har formidlet,” sier Gina. “Vi hører ofte: ‘Vi hadde aldri klart oss uten Eterni.’ Det treffer rett i hjertet.” 

“Navnet Eterni kommer fra ‘Eternity’ – for evig,” sier Ståle. “For oss betyr det varige relasjoner, varig verdi og varig tillit.” 

Gratulerer med 15 år til Eterni og til Ståle og Gina. Reisen fortsetter, med muligheter i trygge rammer.